Cvs Pharmacist Optioner

CVS Health Corp. BRIEF-CVS Health säger att caremarkklienter såg receptbelagda läkemedelsutvecklingen sjunker till avg på 3 2 pct i 2016. Reuters 1 dag sedan. March 15 Cvs Health Corp CVS Health PBM-klienter uppnådde lägsta receptbelagda läkemedelsutvecklingen på fyra år, trots att de ökade Läkemedelspriser CVS Health - CVS Caremark-kunder såg deras läkemedelsutveckling sjunker till i genomsnitt 3 2 procent år 2016 jämfört med. Ett läkemedelsföretag slog bara en överenskommelse för att rabattera priset på en livräddande diabetesmedicin till 25.CVS för att erbjuda rabatter på Vissa mediciner till sina patienter. CVS-hälsa lanserar minskat Rx-besparingsprogram för att ge patienter tillgång till mer prisvärda mediciner. CVS Caremark - 2016 Drug Trend PBM-klienter uppnådde lägsta receptbelagda läkemedelsutvecklingen på fyra år, trots de ökande drogenpriserna. 4 Traders 17 timmar sedan. Utgivningsdatum-15032017 - I en tid då kostnaden för receptbelagda läkemedel fortsätter att dra stor uppmärksamhet och granskning, är läkemedelsutvecklingen för våra CVS Caremark Pharmacy Benefit Management-PBM-kunder Sjönk till i genomsnitt 3 2 procent år 2016. Stock Seesawing Amidst Rampant Activity CVS Health Corporation NYSE CVS. A toppdemokrat har infört en proposition som skulle kunna bekämpa skyrocketing drogpriser. CVS Health PBM-klienter uppnådde lägsta receptbelagda läkemedelsutvecklingen på fyra år, trots Stigande läkemedelslösningar. Hospitalsapotekslösningar - Wegmans Penfield Pharmacy - Cvs Caremark Special Pharmacy Phone Number - 8.732 Avslutade ORDERS Today. CVS Caremark Sätta till Eventuellt Rebound Efter igår s Selloff av 1 41.CVS Health PBM klienter uppnå lägsta läkemedelsutveckling på fyra år. Långsiktig PCSK9, mycket låg LDL ses som Safe. Pharmacy Benefit Management Market - Global Industry Insights, Trends and Opportunity Analysis, 2016-2024.McCLAIN v SAV-ON DRUGS. Amazon, Wal-Mart och Alibaba Jostle för titeln mest värdefulla Retail Brand. Women s Wear Dagligen 3 dagar sedan. CVS Health Name Nytt COO. Cvs Caremark Special Pharmacy Telefonnummer - Riverdale Pharmacy - Medical Supply Pharmacy - 6 917 Avslutade ORDERS Today. Fred S lägger till tre branschveteraner till Board. The Business Journal. Updated September 21, 2016.Pharmacists är hälso-och sjukvårdspersonal som, förutom att dispensera receptbelagda läkemedel till patienter, också ge information om de droger deras läkare har beställt för dem De förklarar läkare instruktioner till Patienter så att dessa individer kan använda dessa mediciner på ett säkert och effektivt sätt. Kvalitetsfakta. År 2014 var årliga intäkter 120 950 och timlön var 58 15 297 000 personer arbetade som farmaceuter 2014. De primära arbetsgivarna är apotek och apotek, och sjukhus. Timmar inkluderar helgdagar, kvällar och helgdagar. Arbetsutsikterna för det här sysselsättningen är svaga. Den amerikanska presidiet för arbetsstatistik förutspår sysselsättningsökning som är långsammare än genomsnittet för alla yrken fram till 2024. En dag i en apotekets liv. Det här är några Typiska arbetsuppgifter som tas från onlineannonser för apotekspersonal som vi hittade på. Dispenses eller övervakar dosering av mediciner och relaterar D levererar enligt recept som skrivits av physicians. Recommendationsföreskrifter för noggrannhet och kontroller för läkemedelsinteraktioner sparar mediciner och förbereder speciella lösningar och mediciner enligt behov. Rådgör patienter angående lämplig användning av mediciner. Oversees dagliga ordering. Collaborates med annan sjukvårdspersonal att planera, övervaka, Granska och utvärdera patientens effektivitet. Gör rekommendationer för ändringar av läkemedelsbehandling enligt vad som passar. Innehåller att apoteket överensstämmer med alla lokala, statliga och federala regler och föreskrifter angående apotekspraxis. Delta i utbildningen av patienter och personal om läkemedelsterapi . Hur man blir apotekare. För att bli apotekare måste du tjäna en doktors doktorsexamen, känd som ett Pharm D. Pharmacy-program som sträcker sig från fyra till sex år och måste ackrediteras av ackrediteringskommittén för apotekets utbildning ACPE-studenter som kommer Av gymnasiet kan välja att ansöka om upptagning till en 0-6 eller en tidig assu Rance-program Båda omfattar två års grundutbildning i tillägg till fyra års yrkesutbildning Om du redan har genomfört två års högskola kan du ansöka om ett fyraårigt apoteksprogram. De flesta skolor kräver att sökande ska ta Pharmacy College Admissions Test PCAT Doctor Av apoteksprogrammen inkluderar kurser inom farmaceutisk och farmaceutisk kemi, farmakologiska effekter av droger på kroppen, toxikologi och apotekets administration. För fullständig information om farmaceututbildning, se Hur man blir apotekare. Alla stater i USA: s licensaffärer, medan varje stat har Sina egna krav måste alla sökande passera den nordamerikanska farmakontrollen, som National Association of Pharmacies NABP administrerar. De flesta stater kräver också att kandidater ska passera Multistate Pharmacy Jurisprudence Exam MPJE, ett test av apotekslagen som också administreras av NABP Andra stater ger också en tentamen som testar knowledg E av apotekslagen. Seversta stater kräver dessutom ytterligare statsspecifika tentor För att lära dig mer om kraven i det tillstånd du vill arbeta med, bör du kolla med den statens apotekskatalog. NABP upprätthåller en lista över apotekskamrar som Innehåller förutom amerikanska styrelser de i Kanada, Nya Zeeland och Australien. Vilka Mjuka Färdigheter Behöver Du Lyckas Som Apotekare. De som vill bli apotek bör ta med sig vissa egenskaper som de normalt förvärvar utanför klassrummet. De är. Readsförståelse Du måste kunna förstå skriftlig information. Aktiv lyssna Förmågan att kunna förstå vad dina kunder och medarbetare säger är viktigt. Kommunikation Du måste kunna tillhandahålla klara och korta instruktioner för administrering av läkemedel till Patienter, vårdgivare och andra vårdpersonal. Kundservicen Läkare bör vara personliga och vänliga mot sina kunder. Kritisk Thinki Ng När du löser problem måste du veta hur man väger fördelarna med möjliga lösningar. Målorienterad Uppmärksamhet på detaljer är absolut nödvändigt eftersom misstag kan äventyra människors liv. Sanningen om att vara en apotekare. De flesta arbetsscheman, särskilt för dem som arbetar i detaljhandeln , Inklusive helger, kvällar och helgdagar, utöver dagtidstimmar. Det här jobbet kan vara fysiskt stressigt, eftersom du måste spendera majoriteten av ditt skiftande stående. Vad ska arbetsgivare förvänta sig av dig. För att ta reda på vilka krav arbetsgivare har, såg vi ut Vid några aktuella jobbmeddelanden on. Ability att arbeta i en hög volym, snabb arbetsmiljö. Enastående kundservice är en hög prioritet. Ska vara certifierad för att administrera immuniseringar. Att kunna tala tydligt och kortfattat, förmedla komplex eller teknisk information på ett sätt som Andra kan förstå. Blir förbundna med våra patienter och ge dem konsult, vaccinationer och vänlig service. Det är denna yrke en bra passform för R You. Occupations med liknande uppdrag. CVS Caremark Corporation CVS. CVS Ämnen B Aktiealternativ och Begränsade Aktien Grants. This utdrag taget från CVS DEF 14A inlämnad 24 mars 2009.B Stock Option och Begränsad Stock Unit Grants. In 2008, Utskottet fortsatte sin allmänna policy att årligen ge aktieoptioner till ledande befattningshavare och andra nyckelpersoner. För CVS Careman verkställande direktörer och övriga ledande befattningshavare utgör aktieoptioner en viktig del av bolagets långsiktiga incitamentsprogram. Utskottet beviljade optioner till heltidsparatörer och butikschefer, en kritisk medarbetarbefolkning för CVS Caremark, med målet att främja kvarhållning med bolaget samtidigt som det erbjuder ett långsiktigt kompensationsmöjlighet som skulle skilja CVS Caremark till som en valfri arbetsgivare. 2008 gav CVS Caremark aktieoptioner till tre grupper årsstämman den 1 april 2008, vilket gav 12.183.882 alternativ till 2.306 utvalda exekutörer Ves och andra nyckelpersoner inklusive ledande befattningshavare den årliga nyckelaffärsstipendiet den 15 augusti 2008, vilket gav 1 322 508 optioner, vilket motsvarar knappt 10 av alla optioner som beviljats ​​2008, till 10 019 heltidspaketiker och butikschef med Minst tre års tjänstgöring med bolaget och nya leasingavgifter som omfattar 247 980 optioner utdelade under 2008 till 14 nyckelpersoner Som en del av årsstämman den 1 april 2008 mottog 111 av ledningen och nyckelpersoner 449 927 begränsade Aktieandelar. Alla CVS Caremark aktieoptioner är icke-kvalificerade optioner som beviljats ​​och administreras enligt bestämmelserna i ICP 1997 och 2004 Caremark Rx, Inc Stock Incentive Plan Sedan 2004 har kontraktsperioden för alla CVS Caremark-alternativ fastställts till sju år Myndighet att bevilja aktieoptioner och annan form av ersättning till CVS Caremarks ledande befattningshavare och anställda är begränsad till kommittén eller en utsedd individ Kommittémedlem ingen styrelseledamot eller annan anställd i bolaget får tillåta någon ersättning för eget kapital eller ändra villkoren för eventuella tidigare kapitalbidrag. Utskottet har konsekvent godkänt årliga aktiekapital, inklusive optioner, under första kvartalet varje år och Har gjort sådana utmärkelser utan hänsyn till tidpunkten för frisläppandet av bolagets finansiella resultat för året eller tidpunkten för frisläppandet av annan väsentlig icke-offentlig information. I mars 2007 antog styrelsen en optionsoptionspolicy med förbehåll för att eventuella Teckningsoption som beviljats ​​en mottagare kommer att ha ett lösenpris som motsvarar slutkursen för bolagets underliggande aktie på det datum då optionen beviljas bidragsdatum. Bidragsdatumet under ett visst räkenskapsår fastställs före anslaget och Kommer i allmänhet att baseras på bolagets sedvanliga och normala bidragscykel När ett bidrag till en befintlig anställd görs utanför den årliga bidragscykeln, Kommer inte att samordnas med utlämning av icke-offentlig materiell information som har eller kommer att offentliggöras inom trettio dagar på båda sidor av ett sådant bidragsdatum. När en verkställande anställd är anställd efter det att ett räkenskapsår har påbörjats kommer tilldelningsdatumet att vara senare Av hyresdagen och det datum som kommittén godkänner utmärkelsen. Totala långsiktiga ersättnings möjligheter för varje verkställande direktör, inklusive aktiekomponenterna, beaktas och fastställs tidigt på året som ett led i den övergripande processen att fastställa prestationsmål och korrelera Kompensationsramen för att stödja uppnåendet av dessa mål Denna långsiktiga kompensationsmöjlighet uttrycks som ett målvärde med ett minimums - och maximumintervall, uttryckt i dollar, för var och en av de tre långsiktiga lönen. Vid sitt möte i januari valde kommittén Granskar aktuell konkurrensutsatt marknadsinformation som tillhandahålls av den externa kompensationskonsulten och anser att resultatprestanda för moderbolagets resultat hittills i februari o F CVS Caremark lämnar sitt årliga resultat och årsredovisning per år, utvärderar kommittén bolagets prestation mot kort - och långsiktiga mål. VD presenterar för kommittén sina rekommendationer om aktieoptioner och begränsade aktieandelar för Övriga ledande befattningshavare som redogör för sin bedömning av varje tjänstemans prestation, bidrag och förväntad framtida roll inom bolaget. Dessutom diskuterar kommittémedlemmarna med andra oberoende styrelseledamöter att bestämma lämplig utmärkelse för VD inom det tidigare fastställda konkurrensområdet. Med sekvensen som beskrivits ovan, fattade kommittén vid sitt möte den 12 februari 2008 ett antal åtgärder. Den godkände värdet av årliga aktiekurser för var och en av de verkställande tjänstemännen, inklusive VD-priserna låg på eller något över målnivåerna, Återspeglar företagets uppnåelse av kortsiktiga strategiska mål och betydande framsteg mot långsiktiga mål Samtidigt med godkännande av utmärkelser för verkställande befattningshavare godkände kommittén det sammanlagda värdet av optioner och begränsade aktieandelar som ska beviljas alla deltagare i det årliga styrelsen, samt mål-, minimi - och maximimöjligheter och riktlinjer för deltagande för respektive Bidragsberättigade anställningsgrupp. Tilldelningsdatum för årligt aktieoptioner och tilldelade aktiepengar fastställdes som bolagets första affärsdag andra kvartalet, den 1 april 2008. Utnyttjandepriset för optionsoptioner fastställdes som slutkurs Av CVS Caremarks stamaktie på bidragsdatumet. Utskottet godkände den andel av optionsvärdet till ett begränsat lagerandelsvärde inom varje aktiekurs. För de övriga verkställande befattningshavarna än VD och de två affärssegmentcheferna fastställdes detta förhållande till 75 optionsvärde Och 25 begränsat värde för börsvärdet För koncernchefen och affärssegmentet var andelen lika fördelad mellan optionsvärdet Och begränsat värde för lagersaldo. I juli 2008 godkändes bidragsdatumet och villkoren för apoteksparternas aktieoptionsbidrag. Behörigheten i programmet var fast anställningsbaserad med ett ändrat intjänandeplan som beskrivs nedan för att bevara bevarande. Villkor speglade De av den verkställande aktieoptionsbidraget. Kommittén fastställde intjänandeplanen för 2008 års aktieutmärkelser enligt följande. Tilldelningar till ledande befattningshavare den 1 april 2008 kommer att bestå i tre lika stora avbetalningar på varje första, andra och tredje årsdagen av bidraget. Värdering av optioner och begränsade aktier kommer att accelereras vid vissa uppsägningshändelser. Antalet optioner som tilldelades den 1 april 2008, bestämdes genom att dela dollarvärdet av optioner som godkändes av kommittén vid sitt möte i februari Med 8 6719, vilket var värdet av varje option per 1 april 2008 beräknat enligt Black-Scholes prissättningsmodell. En liknande process var för Beloppet för administrationsbidraget för apotekare och butiksstyrelsen i augusti 2008 Antalet begränsade aktiekapitaler som tilldelades som del av det verkställande bidraget bestämdes genom att dividera dollarns värde av bundna aktier som godkändes av kommittén vid sitt möte i februari med 41 17, vilket var Slutkurs på CVS Caremarks stamaktie den 1 april 2008. Vid sitt möte i mars 2008 godkände kommittén även inskränkta aktiebehållningsutmärkelser med ett rimligt marknadsvärde vid beviljande av 5 miljoner kronor för Messrs Merlo och McLure, vice verkställande direktörer och presidenter Av CVS-apoteket Retail and Caremark Pharmacy Services respektive Dessa utmärkelser kommer att delas ut i lika stora delar på bidragsdatumets tredje och femte årsdag, beroende på fortsatt anställning. Utskottet beviljade dessa utmärkelser i erkännande av den kritiska betydelsen av att behålla det strategiska och taktiska ledarskapet Av dessa chefer, för att säkerställa att bolaget uppfyller sina korta och långsiktiga finansiella och operativa Målen för 2008 i samband med aktieoptionerna och de begränsade aktier som beviljats ​​Ryan, Rickard, Bodine, McLure, Merlo och Sgarro under räkenskapsåret 2008 och tidigare år framgår av Sammanställningskompensationstabellen på sidan 33 Ytterligare information om 2008 Utmärkelser, inklusive teckningsoptionsutnyttjandepriset, antalet aktier som är föremål för varje tilldelning och tilldelningsdagens verkliga värde visas i bidragsplanen för planbaserade utmärkelsestabeller på sidan 35. Detta utdrag tas från CVS DEF 14A inlämnad 28 mars, 2008.B Stock Options and Restricted Stock Unit Grants. In 2007 fortsatte kommittén sin allmänna policy att årligen ge aktieoptioner till ledande befattningshavare och andra nyckelpersoner. För CVS Careman verkställande befattningshavare och andra ledande befattningshavare utgör aktieoptioner en viktig del av Bolagets långsiktiga incitamentsprogram Som i tidigare år tilldelade kommittén aktieoptioner till heltidsparatörer och butikshanterare, en kritisk anställdspopulation för CVS Caremark, w Med målet att främja behållning hos bolaget samtidigt som det erbjuder ett långsiktigt kompensationsmöjlighet som skulle skilja CVS Caremark till som valfri arbetsgivare. Under 2007 gav CVS Caremark aktieoptioner till tre grupper det årliga verkställande bidraget den 2 april 2007, vilket Tilldelades 11.482.618 optioner till 2.126 utvalda ledande befattningshavare och andra nyckelpersoner, inklusive verkställande befattningshavare den årliga nyckelaffärsanslaget den 15 augusti 2007, vilket gav 1.345.331 optioner, vilket motsvarar drygt 10 av alla optioner som beviljades 2007, till 10.872 heltid Apotekare och butikschefer med minst tre års tjänstgöring med Bolaget och nya leasingavgifter, bestående av 117.590 optioner utdelade under 2007 till 16 nyckelpersoner Som en del av årsstämman den 2 april 2007 var 61 ledande befattningshavare Och nyckelpersoner fick 247 588 begränsade aktier. Alla CVS Caremark aktieoptioner är icke-kvalificerade aktieoptioner beviljat och administrerat under provet Isions av ICP 1997 och 2004 Caremark Rx Inc Incopsionsplan sedan 2004 har kontraktsperioden för alla CVS Caremark-alternativ har fastställts till sju år Myndighet att bevilja aktieoptioner och annan form av ersättning till CVS Caremarks ledande befattningshavare och anställda Är begränsad till kommittén eller en utsedd enskild medlem av kommittén Ingen ledamot eller någon annan anställd i bolaget får tillåta någon egenkapitalersättning eller ändra villkoren för tidigare ägarbidrag. Kommittén har konsekvent godkänt årliga aktiekapital, inklusive optioner , Under första kvartalet varje år och har gjort sådana utmärkelser utan hänsyn till tidpunkten för frisläppandet av bolagets finansiella resultat för året eller tidpunkten för frisläppandet av annan viktig icke-offentlig information. I mars 2007 Styrelsen antog en optionsoptionspolicy förutsatt att varje aktieoption som beviljats ​​en mottagare kommer att ha ett lösenpris som motsvarar slutkursen för den Bolagets underliggande aktie på det datum då optionen beviljas bidragsdatum med ett tilldelningsdatum under ett visst räkenskapsår som grundas på bolagets sedvanliga och normala bidragscykel När ett bidrag till en befintlig anställd ligger utanför den årliga Bidragscykeln kommer bidragsdatumet inte att samordnas med frisläppande av icke-offentliggörande material som har eller kommer att offentliggöras inom trettio dagar på båda sidor av ett sådant bidragsdatum. När en verkställande anställd är anställd efter det att ett räkenskapsår har börjat Bidragsdatum kommer att vara det senare datumet för hyran och det datum som kommittén godkänner priset. Total långsiktigt kompensationsmöjlighet för varje verkställande direktör, inklusive aktiekomponenterna, beaktas och bestäms tidigt på året som en del av den övergripande processen med Upprättande av prestationsmål och korrelerande kompensationsramar för att stödja uppnåendet av dessa mål Denna långsiktiga kompensationsmöjlighet uttrycks som ett målvärde med en minimu M och maximal räckvidd i dollar för varje av de tre långsiktiga komponenterna. Vid sitt möte i januari granskar kommittén nuvarande konkurrensutsatt marknadsinformation från den externa kompensationskonsulten CVS Caremark släpper sitt tidigare års resultat och bokslut på den tiden. Bedömningen utvärderar bolagets prestation mot kort - och långsiktiga mål. VD presenterar för kommittén sina rekommendationer om aktieoptioner och begränsade aktieandelar till den andra Verkställande befattningshavare och redogör för sin bedömning av varje tjänstemans prestation, bidrag och förväntad framtida roll inom bolaget. Vidare samråder kommittémedlemmarna med andra oberoende styrelseledamöter för att bestämma lämplig utmärkelse för VD inom det konkurrensområde som fastställts tidigare. I enlighet med Sekvensen som beskrivs ovan, vid sitt möte den 12 februari 2007, kommissio - nen Ttee tog ett antal åtgärder. Det godkände värdet av årliga aktiekurser för vart och ett av de verkställande officerarna, förutom Mr McLure, liksom VD-utmärkelserna var på eller något över målnivåerna, vilket återspeglade uppnåendet av bolagets kortsiktiga Strategiska mål och betydande framsteg mot långsiktiga mål, särskilt slutförandet av Eckerd-integrationen, samtidigt som resultaten av kärnverksamheten uppnås eller överstiger planen Samtidigt med godkännande av utmärkelser för verkställande befattningshavare godkände kommittén det totala värdet av optioner och begränsade aktier till Beviljas alla deltagare i årsstämman samt mål-, minimi - och maximimöjligheter och riktlinjer för deltagande för varje stödberättigande anställningsgrupp. Tilldelningsdatum för årligt aktieoptioner och tilldelade utmärkelser för fondandelar fastställdes som första affärsverksamhet Bolagets andra kvartalet, vilket var den 2 april 2007 Utnyttjandepriset för optionsoptioner fastställdes som stängning G-priset på CVS Caremarks stamaktie på bidragsdatumet. Utskottet godkände den andel av optionsvärdet till ett begränsat lagerandelsvärde inom varje aktiekurs. För övriga tjänstemän än VD och för CVS Caremark vice presidenter och vice vice presidenter Fastställdes till 75 optionsvärde och 25 börsnoterade värde För koncernchefen var andelen lika fördelad mellan börsvärde och börsnoterat värde. För alla övriga CVS Caremark anställda som fick årliga aktiekurser utdelades hela värdet av priset I aktieoptioner. McLure s aktieoptionspris rekommenderades av VD och godkändes av kommittén i mars 2007, efter att fusionen fullbordats. I enlighet med stående Caremark-praxis, värderades hans 2007-pris fullt ut i aktieoptioner. Det är Ledningens och kommitténs avsikt att hans framtida årliga aktiekurser kommer att bestå av både optioner och bundna aktier i samma proffs Del som andra verkställande befattningshavare. I juli 2007 godkändes bidragsdatum och villkoren för apoteksparternas aktieoptionsbidrag. Förvaltningsberättigande i programmet var fast anställningsbaserat med ett ändrat intjänandeplan som beskrivs nedan för att bevara bevarande. Villkor speglade Företrädare för ledande befattningshavare. Utskottet fastställde intjänandeplanen för 2007 års aktieutmärkelser enligt följande. Tilldelningar till ledande befattningshavare den 2 april 2007 kommer att bestå i tre lika stora avdrag på var och en av den första, andra och tredje årsdagen av bidraget . Valet av optioner och begränsade aktieandelar kommer att påskyndas vid vissa uppsägningshändelser. Antalet optioner som tilldelades den 2 april 2007 som del av det verkställande bidraget bestämdes genom att dividera dollarvärdet av optioner som godkändes av kommittén vid sitt möte i februari Med 9 92, vilket var värdet av varje option per 2 april 2007 beräknat enligt Black-Scholes prissättningsmodell. En liknande process var f Beviljas för administrationsbidraget för apotekare och butiksstyrare i augusti 2007 Antalet aktiekapital som tilldelats som del av det verkställande bidraget bestämdes genom att dividera dollarns värde av bundna aktieandelar som godkändes av kommittén vid sitt möte i februari med 34 42, vilket var Slutkurs på CVS Caremarks stamaktie den 2 april 2007. Det verkliga marknadsvärdet av de begränsade aktier som beviljades den 22 mars 2007 till Mr McLure i samband med hans kvarhållningsavtal som beskrivs i avsnitt VIII avtal med verkställande befattningshavare var nedan 34 31 Per enhet Uppehållstilldelningen väger fullt ut på tredje årsdagen av dagen för beviljandet. Kostnaden för 2007 förknippade med aktieoptionerna och de begränsade aktier som beviljas Ryan, Rickard, Bodine, McLure, Merlo, Sgarro och Spalding under räkenskapsåret 2007 och tidigare År visas i Sammanställningskompensationstabellen på sidan 34 Ytterligare information om 2007 års utmärkelser, inklusive aktieoptionsutnyttjandepriset, antal aktier under T till varje tilldelning och tilldelningsdagens verkliga värde visas i bidragsplanen för planbaserade utmärkelsestabeller på sidan 37. Detta utdrag som tagits från CVS DEF 14A inlämnad 4 april 2007. Stockalternativ och begränsade fondandelar. Under 2006 Fortsatte kommittén sin allmänna policy att göra årliga optionsrätter till ledande befattningshavare och andra nyckelpersoner För CVS: s verkställande befattningshavare och andra ledande befattningshavare utgör aktieoptioner huvuddelen av bolagets långsiktiga incitamentsprogram för utvalda andra chefer och nyckelpersoner Butikspersonal inklusive butikschefer och apotekare, de utgör den enda delen av långsiktig ersättning. Under 2006 återställde kommittén också en tidigare praxis som användes från 2000 till 2003 om att tilldela aktieoptioner till apotekare och butikshanterare, en kritisk personalpopulation för CVS, Med målet att främja retention med CVS samtidigt som man erbjuder en långsiktig kompensationsmöjlighet som skulle skilja CVS som en valfri arbetsgivare jämfört med t O andra drogkedjor. Under 2006 erbjöd CVS optioner till tre grupper årsstämman den 3 april 2006, vilket gav 5 287 552 optioner till 1 440 utvalda ledande befattningshavare och andra nyckelpersoner, inklusive verkställande befattningshavare årliga nyckelpersonens bidrag i augusti 15, 2006, som tilldelades 1 951 373 alternativ, vilket motsvarade 27 av alla optioner som beviljades 2006, till 13 677 heltidspaketiker och butikschefer med minst tre års tjänst med Bolaget och nya anslag, omfattande 90 783 optioner utdelade under loppet av 2006 till 14 nyckelpersoner. Alla CVS-optioner är icke-kvalificerade aktieoptioner som beviljats ​​och administreras enligt bestämmelserna i ICP-myndigheten 1997 för att bevilja aktieoptioner och någon annan form av ersättning till CVS-direktörer, chefer och andra anställda är begränsade till Kommittén eller en utsedd enskild medlem av kommittén ingen medlem av CVS verkställande ledning eller någon annan CVS anställd kan tillåta eventuella aktier Sation eller ändra villkoren för tidigare ägarbidrag. Utskottet har konsekvent beviljat bidrag av aktierelaterade aktier, inklusive optionsrätter, under första kvartalet varje år och har gjort sådana utmärkelser utan hänsyn till tidpunkten för Bolagets utsläpp s Årets finansiella resultat eller tidpunkten för utgivandet av annan viktig icke-offentlig information. Kommitténs praxis har varit att fastställa lösenpriset för CVS-optioner till det verkliga marknadsvärdet som definierades i ICP 1997 som genomsnittet av det höga Och låg handelspris på CVS-stamaktien på den sista handelsdagen före bidragsdatumet. Utskottet anser att detta är en rimlig praxis gemensam för stora offentliga företag som förstås och accepteras av aktieägare. Mot bakgrund av de senaste ändringarna av proxyupplysningen Krav har kommittén beslutat att lösenpriset för samtliga optionsoptioner som gjorts under 2007 och därefter kommer att fastställas till slutkursen för CVS-aktien På tilldelningsdatum Sedan 2004 har kontraktsperioden för alla CVS-optioner fastställts till sju år. I mars 2007 antog styrelsen en optionsoptionspolicy med förbehåll för att 1 optioner ska beviljas styrelseledamöter och styrelseledamöter vid en Lösenpris lika med slutkursen för det underliggande lagret på det datum då optionen beviljas bidragsdatum med tilldelningsdatum under ett visst räkenskapsår fastställas i allmänhet baserat på bolagets sedvanliga och normala bidragscykel Om ett bidrag till en Befintlig medarbetare ligger utanför den årliga bidragscykeln kommer bidragsdatumet inte att samordnas med frisläppande av icke-offentliggörande material som har eller kommer att offentliggöras inom trettio dagar på båda sidor av ett sådant bidragsdatum.2 Vid anställning av en verkställande efter Ett räkenskapsår har börjat, kommer bidragsdatumet att vara senare av hyresdagen och det datum som kommittén godkänner utmärkelsen.3 Om optioner beviljas under slutkursen på bidragsdatumet är lösenpriset för unexerci Sedoptionerna ska höjas till slutkursen på bidragsdatumet med avseende på eventuella utnyttjade optioner ska den berörda verkställande direktören eller direktören kompensera CVS för värdet av någon förmån som mottogs genom att använda ett annat datum än det aktuella datum för fastställande av Utövningspris.4 Utskottet kommer att ansvara för övervakningen av denna policy för optionsoptioner. Före 2004 utnyttjade kommittén uteslutande aktieoptioner för årlig kapitaltillskott för CVS-tjänstemän. Under de senaste tre åren, med början av bidrag som gjordes i januari 2004, Det har antagit en praxis att bevilja begränsade aktieandelar för att ersätta en del av de årliga aktieoptionerna på ett sätt som är avsett att ge jämförelsevärden till verkställande befattningshavare och andra CVS-tjänstemän. Kommittén anser att dessa kombinerade bidrag ger bättre balans mellan verkställande tjänstemän mellan Risk och potentiell belöning än ett beviljande av enbart aktieoptioner, vilket tjänar som mer effektiva incitament för dem att remai N med bolaget Under begränsningsperioderna har tjänstemän som innehar begränsade aktieandelar inte rätt att rösta aktierna utan erhåller utdelningsekvivalenter på andelarna om och när de förklaras av styrelsen, i varje fall på samma sätt som bolagets aktieägare. Ektiv den 1 januari 2006 antog CVS Redovisningsprincip nr 123 reviderade Aktiebaserad Betalning FAS 123 R och började redovisa kostnaden förknippade med optionsoptioner i Bolagets finansiella rapporter i enlighet med denna standard som En del av bolagets antagande av FAS 123 R har gjorts en omfattande granskning av vår optionslicenspraxis för att säkerställa att våra rutiner inte resulterade i oavsiktliga bokföringseffekter. Resultatet är att händelserna leder till granskning och godkännande av 2006 års verkställande, butiksbaserade och nya leasingavgifter har ändrats från tidigare praxis för att säkerställa fortsatt efterlevnad och önskad redovisningshantering. Totalt lång Löptidskompensationsmöjlighet för varje verkställande direktör, inklusive aktiekomponenterna, beaktades och bestämdes i början av 2005 som en del av den övergripande processen att fastställa prestationsmål och korrelera kompensationsramen för att stödja uppnåendet av dessa mål. Denna långsiktiga kompensationsmöjlighet var Uttryckt som ett målvärde med ett minimums - och maximivärde, uttryckt i dollar, för var och en av de tre komponenterna för långsiktig lön. I början av 2006 granskade kommittén nuvarande konkurrensutsatt marknadsinformation från kompensationskonsulten date In February 2006, CVS released its 2005 earnings and financial statements at that time, the Committee assessed the Company s performance against short - and long-term goals The CEO presented to the Committee his recommendations for stock option and restricted stock unit awards for the other executive officers, outlining his assessment of each officer s perform ance, contribution and anticipated future role within the Company The Committee members consulted with other independent directors to determine the appropriate award for the CEO within the competitive range established earlier. Having carefully considered all of the information, at its meeting on February 16, 2006, the Committee took a number of actions. It approved the value of equity awards for each of the executive officers, including the CEO Awards were at or slightly above target levels, reflecting achievement of the Company s short-term strategic goals and significant progress toward long-term objectives, particularly the completion of the Eckerd integration while sustaining core business results at or above plan It also decided to grant Mr Bodine a retention award of 500,000 in restricted stock units, vesting on the fifth anniversary of the grant. Concurrent with approving the executive officer awards, the Committee approved the total value of options and restricted stock units to be granted to all participants in the annual executive grant, as well as the target, minimum and maximum opportunities and participation rate guidelines for each eligible group of employees. The grant date for annual stock option and restricted stock unit awards was set as the first business day of the Company s second quarter, which was April 3, 2006 Consistent with the Company s past practice, the exercise price for the stock options was established as the average of the high and low trading prices of CVS common stock on the last trading day prior to the grant date, i e March 31, 2006.The Committee approved the proportion of option value to restricted stock unit value within each equity award For the executive officers other than the CEO and for CVS vice presidents and. senior vice presidents, that ratio was set at 75 option value and 25 restricted stock unit value For the CEO, the proportion was equally divided between stock option value and restricted stock unit value For all other C VS employees who received annual equity awards, the entire value of the award was delivered in stock options. In June 2006, the grant date and terms and conditions for the pharmacist and store manager stock option grant were approved Other than an altered vesting schedule detailed below to promote retention, these terms and conditions mirrored those of the executive stock option grant. The Committee established the vesting schedule for the 2006 equity awards as follows. Options granted to executives on April 3, 2006 will vest in three equal installments on each of the first, second and third anniversaries of the grant.